Mit Deexia ziehen Sie Top-Talente an und besetzen schnell jede Stelle.
Mit Deexia ziehen Sie Top
Talente an und besetzen
schnell jede Stelle.
Erhalten Sie auf Knopfdruck Bewerbungen am Fließband. Deexia ist der einfachste Weg, um schnell und nachhaltig vakante Stellen zu besetzen.
Ausschnitt aus Über 100 Unternehmen die uns vertrauen
Fachkräfte jederzeit planbar einstellen!
Fachkräftemangel?
Mit uns nicht spürbar!
Trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, schaffen wir es ausnahmslos immer wieder großartige Talente für unsere Kunden zu gewinnen. Das wird vor allem durch unsere Expertise im Social Recruiting und der daraus einzigartigen Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern aus Ihrer Region möglich.
Trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, schaffen wir es ausnahmslos immer wieder großartige Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Das wird vor allem durch unsere Expertise im Social Recruiting und der daraus einzigartigen Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern aus Ihrer Region möglich.
Nicht die Krümel
Über 50% aller Arbeitnehmer sind unzufrieden bei ihrem aktuellen Arbeitgeber jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Doch herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale zielen lediglich nur auf die 15% der Arbeitnehmer ab, die aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen.
Mit Deexia identifizieren wir auch die Kandidaten, die bislang nicht aktiv auf Jobsuche waren, aber sofort den Job wechseln, sollte es ein attraktiveres Angebot geben.
Jobportale & Co.
Bekannte Jobportale geben Ihnen große Versprechen, doch der Erfolg bleibt in den meisten Fällen aus. Zum einen erreichen Sie mit Jobportalen ausschließlich arbeitssuchende Kandidaten, zum anderen rückt Ihre Stellenanzeige von Tag zu Tag weiter nach hinten.
- Erreicht nur eine kleine Anzahl an aktiv suchenden Kandidaten
- Teure Pakete mit langer Laufzeit ohne Ergebnisse
- Umständlicher und veralteter Bewerbungsprozess führt zu noch weniger Bewerbungen
Das sinkende Schiff: Printmedien.
Beobachten Sie einmal heimlich Ihre Mitarbeiter in der Mittagspause. Sitzt jeder Ihrer Mitarbeiter konzentriert vor der Zeitung ODER scrollt an seinem Smartphone?
…Wieso schalten Sie dann noch Anzeigen in Zeitschriften?
- Keine messbaren Ergebnisse möglich
- Keine Alleinstellungsmerkmale in den Anzeigen
-
Umständlich für den potenziellen Mitarbeiter
sich zu bewerben
Ihre Vorteile mit Deexia
Aktiv & passiv
suchende Kandidaten
Erreich Sie auch Kandidaten, die im Berufsleben stehen, aber offen für einen Wechsel sind.
Exklusive
Bewerbungen
Profitieren Sie von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben, welche nicht die 2. oder 3. Wahl sind.
Planbares
Wachstum
Lehnen Sie keine ertragreichen Aufträge mehr ab und wachsen Sie planbar mit Ihrem Unternehmen.
Partnerergebnisse:
Arona Pflegedienst
Gesundheitsbranche
Situation vor der Zusammenarbeit
- Bisherige Recruiting-Strategien erzielten keine Bewerbungen
- Aufträge gingen an die Konkurrenz
- Überlastung des Teams
Ergebnisse mit Deexia
- 80 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
- 6 Pflegefachkräfte eingestellt
- Neue Patienten konnten angenommen werden
- Sichbarkeit bei den richtigen Fachkräften
Ragimov Logistics
Logistikbranche
Situation vor der Zusammenarbeit
- Erhöhte Nachfrage an Lieferungen durch die Pandemie
- Fahrer waren Überlastet
- Wichtige Aufträge konnten nicht angenommen werden
Ergebnisse mit Deexia
- 86 Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern
- 9 Fahrer eingestellt
- Aufträge konnten wieder angenommen werden
- Sicheres Wachstum gewährleistet
K. Heinzmann e.K. Montagebau
Fensterbau, Haustüren
Situation vor der Zusammenarbeit
- Erfolglose Suche nach Fachkräften über Radio- und Zeitungswerbung
- Ertragreiche Aufträge mussten abgelehnt werden.
- Überstunden der Mitarbeiter gehörten zur Tagesordnung
Ergebnisse mit Deexia
- 41 Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit
- 3 Mitarbeiter eingestellt
- Suche über Zeitung und Radio konnte eingestellt werden
- Besseres Arbeitsklima durch geregelte Arbeitszeiten
Rainer Rossmann GmbH
Heizung / Sanitär Branche
Situation vor der Zusammenarbeit
- Langjähriger Mitarbeiter ging in Rente
- Keine Bewerbungen seit Jahren
- Krankheitsbedingte Ausfälle der Mitarbeiter
Ergebnisse mit Deexia
- 30 Bewerbungen von eigenverantwortlichen Fachkräften
- Sichtbarkeit in der Region stark angestiegen
- Wunschmitarbeiter eingestellt. Offene Stellen gehören der Vergangenheit an
AMS - Akquisemitsystem
Direktvertrieb
Situation vor der Zusammenarbeit
- Neue Vertriebspartner wurden nur über Mund-zu Mund gewonnen
- Größere Aufträge gingen an die Konkurrenz
- Kein konstantes Wachstum möglich
Ergebnisse mit Deexia
- 73 Bewerbungen von potenziellen Vertriebspartnern
- 11 neue Vertriebspartner eingestellt
- Größere Vertriebsgebiete wurden nun an AMS vergeben
- Umsatz konnte innerhalb weniger Wochen deutlich gesteigert werden
Sophie Pflegedienst GmbH
Gesundheitsbranche
Situation vor der Zusammenarbeit
- Keine Sichtbarkeit von Fachkräften in der Umgebung
- Offene Stellen seit 1,5 Jahren unbesetzt
- Keine Bewerbungen von Fachkräften
Ergebnisse mit Deexia
- 65 Bewerbungen von motivierten Fachkräften
- Steigerung der Bekanntheit für pot. Mitarbeiter und Patienten
- 3 Pflegefachkräfte eingestellt
- Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams
Wenn Sie bei der Mitarbeitergewinnung kein Glück, sondern echte Ergebnisse möchten, dann sprechen Sie mit uns!
Tragen Sie sich für eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse ein und erfahren Sie jetzt, wie unser Team Ihnen konkret dabei helfen kann, qualifiziere Mitarbeiter einzustellen
Nur qualifizierte Bewerbungen!
Verschwenden Sie nicht Ihre wertvolle Zeit mit Gesprächen von unqualifizierten Bewerbern. Erhalten Sie ausschließlich Bewerbungen von motivierten und qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region. Alle zu erfüllenden Kriterien der Bewerber legen wir mit Ihnen gemeinsam fest.
Noch Fragen?
Ja zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit der Deexia Recruiting Methode passende Mitarbeiter einstellen zu können.
Nein, bei der Deexia Recruiting Methode handelt es sich um eine neue und einzigartige Methode, um Mitarbeiter ohne Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler oder Stellenportale zu gewinnen.
Wir sind so überzeugt von unserer Methode, dass wir Ihnen sogar eine Bewerber-Garantie geben. Sollten wir die vertraglich festgehaltene Bewerberzahl nicht erfüllen, bekommen Sie Ihr Geld komplett zurückerstattet.
Nein, wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, auch unsere einzigartigen Ergebnisse zu erzielen. Bei der Auswahl unserer Partner legen wir auch viel Wert auf die Zwischenmenschlichkeit und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Landwehrstraße 30
97249 Eisingen
Tel: 0931 / 49738202
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